"Isso mudou a empresa, porque eles são nosso melhor contato com os clientes", diz Roberto. Em 2010 a Vivo cresceu 10% em receita e 13% em clientes. Para o futuro, o plano é investir na expansão da internet móvel e na venda de serviços agregados, como músicas, por exemplo.
"Os jovens fazem parte da nossa estratégia, pois são indicadores de tendências. É o que queremos para o nosso negócio", completa. Ter profissionais na quantidade desejada e com preparo adequado para movimentar a linha de frente da companhia é vital para que suas metas sejam atingidas. Essa realidade não é exclusividade da Vivo.
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Da necessidade de descobrir e entender melhor quais são as expectativas dessa turma é que surgiu a iniciativa do Guia VOCÊ S/A — As Melhores Empresas para Começar a Carreira, pesquisa pioneira no mundo, que dá voz ao que pensam os jovens e procura mapear o que as companhias estão oferecendo a eles na prática.
A pesquisa é feita em parceria com a consultoria Cia de Talentos — uma das maiores especialistas em jovens profissionais no Brasil — e com a Fundação Instituto de Administração (FIA), zer aos anseios dos jovens e ao mesmo tempo mostrar a eles que há limites naturais para crescer na carreira", diz Joel.
![Vivo - A vez do jovens](http://melhoresempresasparajovens.com.br/materias/imagens/mecc-2011-a-vez-dos-jovens_003_200x200.jpg)
Eles querem tudo ao mesmo tempo", diz Sofia Esteves, presidente do Grupo DMRH, do qual a Cia de Talentos faz parte.
Um jovem diferente
Outro aspecto interessante da pesquisa foi a descoberta de um jovem adaptado ao mundo corporativo. O que se diz é que eles querem alcançar altos postos em pouco tempo, não respeitam hierarquia e buscam sempre qualidade de vida.
Na prática, o que a equipe de dez jornalistas da VOCÊ S/A encontrou na conversa com cerca de 620 profissionais em início de carreira, durante as visitas às préclassificadas na segunda etapa da pesquisa (veja quadro Metodologia), foi um jovem que compartilha dos valores da organização. Quer crescer, sim, mas não a qualquer custo.
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O que mostra a pesquisa é que, na hora de escolher uma empresa para começar a carreira, não há um aspecto que se destaque muito dos demais: os jovens buscam uma relação equilibrada entre fatores como aprendizado, grana e tempo livre.
![Dupont - A vez do jovens](http://melhoresempresasparajovens.com.br/materias/imagens/mecc-2011-a-vez-dos-jovens_005_200x200.jpg)